» Softwareentwickler Provisionsmanagement (w/m/d)

kimjob · Elite Anmeldedatum: 21.02.2013 Beiträge: 2237

Softwareentwickler Provisionsmanagement (w/m/d)

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Darauf können Sie sich freuen

• Analyse geschäftlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Betreuung von SAP FS-ICM und den tangierten Host-Anwendungskomponenten
• Customizing bzw. Konzeption und Realisierung im Host-, CS- und SAP-Umfeld

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FS-ICM bzw. gleichartiger SAP-Komponenten
• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP sowie im Datenbank-Umfeld
• Projekt- und teamorientiertes Denken und Handeln
• Analytisch logisches Denkvermögen sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

Das bieten wir Ihnen

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Unter bestimmten Voraussetzungen sogar von zu Hause aus, z. B. durch Homeoffice oder Telearbeit.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung und der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundlichen Arbeitgeber aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden bleiben, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir bieten Ihnen kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter können in ihrer Freizeit an verschiedene Mitarbeitersportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit nicht nur Körper sondern auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant die gesunden und handgemachten Köstlichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
https://www.perbit-job.de/jobs/huk-jobs/huk-jobs/bewerbung.php?id=217

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde unter der Telefonnummer 09561 96-13135 zur Verfügung.

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Autor	Nachricht
kimjob Elite Anmeldedatum: 21.02.2013 Beiträge: 2237	03.05.2019, 10:30 zitieren Softwareentwickler Provisionsmanagement (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. Darauf können Sie sich freuen • Analyse geschäftlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich • Betreuung von SAP FS-ICM und den tangierten Host-Anwendungskomponenten • Customizing bzw. Konzeption und Realisierung im Host-, CS- und SAP-Umfeld Das bringen Sie mit • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges • Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung • Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FS-ICM bzw. gleichartiger SAP-Komponenten • Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP sowie im Datenbank-Umfeld • Projekt- und teamorientiertes Denken und Handeln • Analytisch logisches Denkvermögen sowie Kunden- und Serviceorientierung • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Das bieten wir Ihnen • Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Unter bestimmten Voraussetzungen sogar von zu Hause aus, z. B. durch Homeoffice oder Telearbeit. • Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung und der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundlichen Arbeitgeber aus. • Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. • Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden bleiben, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. • Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir bieten Ihnen kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter können in ihrer Freizeit an verschiedene Mitarbeitersportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit nicht nur Körper sondern auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant die gesunden und handgemachten Köstlichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! https://www.perbit-job.de/jobs/huk-jobs/huk-jobs/bewerbung.php?id=217 Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde unter der Telefonnummer 09561 96-13135 zur Verfügung. Link zum Stellenangebot Gefällt mir Teilen twittern
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programmierer-forum.de Gast	03.05.2019, 10:30 zitieren Mach mit! Wenn Dir die Beiträge zum Thread "Softwareentwickler Provisionsmanagement (w/m/d)" gefallen haben oder Du noch Fragen hast oder Ergänzungen machen möchtest, solltest Du Dich gleich bei uns anmelden: Registrierte Mitglieder genießen die folgenden Vorteile: ✔ kostenlose Mitgliedschaft ✔ keine Werbung ✔ direkter Austausch mit Gleichgesinnten ✔ neue Fragen stellen oder Diskussionen starten ✔ schnelle Hilfe bei Problemen ✔ Bilder und Videos hochladen ✔ und vieles mehr...
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