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Beobachter Anmeldedatum: 08.04.2016 Beiträge: 2 | zitieren Sie lieben die Arbeit in einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld und wollen Ihre Fähigkeiten in Softwareentwicklung mit modernen Technologien team- und lösungsorientiert zum Einsatz bringen? Dann sind Sie hier richtig. Wir suchen für unseren Kunden, ein führender Anbieter von Personalwirtschaftssoftware, einen versierten Softwarearchitekten / (Senior-) Softwareentwickler (m/w) mit soliden Erfahrungen zur Verstärkung eines seiner Scrum-Entwicklungsteams, oder in verantwortungsvollerer Position, an seinem Standort in Leipzig. Aufgaben: * Sie sind Mitglied des Scrum-Teams und realisieren eigenverantwortlich Items aus dem Product Backlog * Sie arbeiten an der Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung zentraler Software-Komponenten in Open Source Technologie und SOA * Sie tragen Verantwortung für den Entwicklungsprozess von der Analyse bis zur Umsetzung Profil: * Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen EDV-orientierten Studiengang * Sie besitzen fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit JAVA/JEE * Sicheres Beherrschen der Grundlagen der Softwaretechnik sowie von Qualitätssicherungsverfahren (z.B. Unit-Tests, Hudson/Jenkins, Selenium) zählen zu Ihren Stärken * Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Teamfähigkeit und idealerweise auch Scrum-Erfahrung aus Angebot: * Sie übernehmen anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenverantwortlichem Aufgabenbereich * Sie wirken aktiv mit an einer modernen webbasierten Softwaregeneration * Sie arbeiten in einem offenen, sympathischen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen * Sie werden Mitglied einer agilen Scrum-Organisation * Sie bekommen selbstverständlich eine umfangreiche Einarbeitung in einem engagierten Team Über uns: “Motivierte Crews steuern Schiffe schnell und sicher durch Ozeane.” Renz RENZ Personal ist seit 2001 erfolgreich am Markt der Personalberatung etabliert. Wir arbeiten lokal und denken global, sind vor Ort und kennen unsere bearbeiteten Branchen und Märkte. Warum glauben wir, dass es RENZ Personal braucht? Weil wir den Überblick behalten, in einer Welt, in der Veränderung Pflicht ist. Wir vertrauen auf unsere Kompetenz und freuen uns über die Treue unserer zufriedenen Kunden. Sie finden sich in dieser Stellenanzeige wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Referenznummer VAK-01981-B8M2 an karriere-m-o ( ä t ) renz-personal.de. Unser zuständiger Mitarbeiter Caspar Forner steht Ihnen gerne beratend zur Verfügung. – Tel.-Nr.: 0345-21389575 Unsere Leistungen für Sie als Bewerber sind kostenfrei! Eine Beschreibung unseres Vorgehens finden Sie hier: http://renz-personal.de/fuer-kandidaten/stellenvermittlung/ Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Die in dieser Stellenanzeige gewählte männliche Form für Berufsbezeichnungen etc. bezieht immer gleichermaßen weibliche Personen ein. Auf konsequente Doppelbezeichnung wurde aufgrund besserer Lesbarkeit verzichtet. |
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