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Elite Anmeldedatum: 21.02.2013 Beiträge: 2237 | zitieren Zuverlässig. Kompetent. Und voller Ãœberzeugung – wir wissen den Einsatz unserer Mitarbeiter zu schätzen. Mit ihren Qualitäten ist die HARTMANN GRUPPE zu einem der international führenden Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten geworden. Das Geheimnis unseres Erfolgs? Freiraum. Wir bieten unseren knapp über 10.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern die Chance, unsere gemeinsame Zukunft mitzugestalten. Werden auch Sie aktiv – im Bereich Business Process Platform in unserer Zentrale in Heidenheim als Java Developer (w/m) Aufgaben mit hohem Anspruch: • Konzeption, Design und Implementierung von Enterprise Anwendungen auf Basis der HARTMANN-SOA-Plattform • Abstimmung von Anforderungen mit den Fachbereichen • Argumentation von Designentscheidungen • Management von heterogenen Entwicklungsteams • Mitarbeit beim Entwurf von Entwicklungs- und Betriebsstandards • eigenverantwortliche Umsetzung von Arbeitspaketen Für Menschen mit vielen Qualitäten: • Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation • einschlägige praktische Erfahrung als J2EE-Entwickler in großen Softwareprojekten • fundierte Kenntnisse im Java-Enterprise-Edition-Umfeld • Erfahrung in Softwaredesign und AnforderungsÂmanagement • Erfahrung mit Secure Coding und Security-Schwachstellen in (Web-)Applikationen (OWASP) • ITIL-Kenntnisse wünschenswert • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • systematisches, methodisches Vorgehen • Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Sind Sie bereit für ein international erfolgreiches Unternehmen? Schätzen Sie die Vorteile einer hervorragenden Marktposition? Dann starten Sie jetzt Ihre HARTMANN-Karriere. Bei uns erwarten Sie neben attraktiven Rahmenbedingungen auch exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten. Schließlich ist unser größtes Potenzial Ihre persönliche Entwicklung. Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich hier online. PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Cornelia Laquai Paul-Hartmann-Str. 12 D-89522 Heidenheim www.hartmann.info |
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