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kimjob · General Anmeldedatum: 21.02.2013 Beiträge: 2571

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Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich an die ausgeschriebene Firma.
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Wir, die Pro Arbeit Kreis Offenbach (AöR), sind eine innovative und digitalisierte Behörde, die für die Sicherstellung der Leistungen gemäß dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) zuständig ist. Für den Bereich Fachverfahren haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet in Vollzeit zu besetzen:

IT-Anwendungsbetreuer- oder Betreuerin (m/w/d) für die Administration & Weiterentwicklung unserer Fachsoftware im SGB-II-Bereich

ID 26/004

Bewerben Sie sich bis zum 04.03.2026!

Das sind wir:
Seit dem 1. Januar 2005 sind wir für die Grundsicherung für Arbeitsuchende im Bereich des SGB II verantwortlich. Wir folgen dem gesetzlichen Auftrag, Menschen in sozialen Notlagen zu unterstützen. In Deutschland ist das Prinzip verwurzelt, Hilfebedürftigen das soziokulturelle Existenzminimum zu gewährleisten. In diesem Zusammenhang bestehen unsere Hauptaufgaben darin, Leistungen für die Sicherung des Lebensunterhaltes zu gewähren und darüber hinaus die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu begleiten. Unser Ziel ist es, dass Leistungsberechtigte ihren Lebensunterhalt dauerhaft aus eigenen Mitteln bestreiten können.

Wir verfolgen eine moderne, teamorientierte und agile Arbeitsweise. Dabei setzen wir konsequent auf Digitalisierung: Unsere Fachverfahren und Geschäftsprozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt, um unseren gesetzlichen Auftrag effizient und serviceorientiert zu erfüllen. Als zukunftsorientierte Organisation legen wir großen Wert auf den Einsatz moderner Technologien von spezialisierter Fachsoftware bis hin zu KI-basierten Anwendungen.

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile:

• Allgemeine Arbeitskonditionen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit.
(Tätigkeitsebene III + Funktionsstufe 2, dies entspricht gemäß Tabellenentgelt einem Bruttogehalt von 4.853,44; bei entsprechender Berufserfahrung erfolgt eine Anrechnung im Rahmen der Eingruppierung) mit regelmäßigen Tarifsteigerungen und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Mobiles Arbeiten - möglich nach Ablauf der 6-monatigen Probezeit und im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 6:30 und 19:30 Uhr
Mobilitätsangebot: vom Dienstrad-Leasing (Jobrad oder Business Bike) bis hin zum kostenlosen Premium-Jobticket (kostenlos und steuerfrei, nutzbar im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung)
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Zeitausgleich, 30 Urlaubstage, Sabbatical)
• Employee Assistance Programm (24-Stunden-Beratungshotline)
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Förderung des Teamspirits
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben bei uns:

• Verantwortung für die Fachsoftware: Administration und kontinuierliche Anpassung unserer SGB-II-Fachsoftware (derzeit z.B. comp.AS*** der Firma prosozial)
• Schnittstellen betreuen: Betreuung und Optimierung der Schnittstellen zu angebundenen Systemen (z.B. CMIS-Schnittstellen, Schnittstellen auf SQL Basis, XML Schnittstellen)
• Weiterentwicklung begleiten: Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fachsoftware sowie Planung und Durchführung von Release-Wechseln und Updates in Zusammenarbeit mit den Softwareherstellenden und den Anwendern bzw. Anwenderinnen
• Konzepte & Analyse: Erstellung technischer Fachkonzepte für Anpassungen, neue Module oder Schnittstellen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Automation & Scripting: Programmierung von Skripten und Tools zur Automatisierung und Unterstützung der Fachverfahren (z.B. mit Python oder PowerShell) sowie Durchführung von Datenabfragen und Auswertungen (SQL).
• KI-Technologien einsetzen: Unterstützung Implementierung von künftigen KI-basierten Lösungen im SGB-II-Kontext und Evaluierung neuer technologischer Möglichkeiten
• Digitalisierung vorantreiben: Mitarbeit bei der Digitalisierung von Fachprozessen

und das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs idealerweise mit erster einschlägiger Berufserfahrung oder Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Mathematik
• Berufserfahrung: Alternativ verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT (z.B. in der Administration von Fachanwendungen oder kommunalen IT-Verfahren), falls kein Hochschulabschluss vorliegt
• Fachkenntnisse: Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexer Fachsoftware, vorzugsweise im öffentlichen Sektor
• Technisches Know-how: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Skript-Programmierung (z.B. Python, PowerShell) und im Umgang mit Schnittstellen (APIs). Zudem bringen Sie Datenbankkenntnisse (SQL) mit.
• Innovation & KI: Moderne KI-Technologien sind Ihnen nicht fremd Begriffe wie Large Language Models, Prompt Engineering, Chatbots oder Retrieval-Augmented Generation (RAG) sind für Sie keine Buzzwords, sondern wecken Ihr Interesse, diese praktisch einzusetzen
• Prozessverständnis: Sie haben Erfahrung im Umgang mit Geschäftsprozessen (BPMN) und idealerweise in der Umsetzung von Prozessautomatisierungen.
• Sprachen: Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) und verfügen über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
• Persönliche Stärken: Sie sind ein Teamplayer mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise und zeigen die Bereitschaft, sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Wir möchten darauf hinweisen, dass diese Tätigkeit nicht ausschließlich mobil bzw. remote ausgeübt werden kann. Vor-Ort Einsätze müssen sehr regelmäßig stattfinden.

Allgemeines
Grundlage unserer Arbeit ist der Anspruch auf gleichberechtigte Partizipation. Sie finden bei uns kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander.
Wir setzen uns für Vielfalt ein und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden auch ausdrücklich Menschen mit Behinderung ein, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits bei der Pro Arbeit befristet eingestellt sind, beachten bitte, dass sich an der derzeitigen Vertragslaufzeit nichts ändern wird.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der ID 26/004 bis zum 04.03.2026 per Post oder als PDF-Datei per E-Mail:

Pro Arbeit Kreis Offenbach (AöR) Kommunales Jobcenter
Personalabteilung
Max-Planck-Straße 1-3
63303 Dreieich
Tel.: (06074) 8058 182 oder 224
bewerbung [ at ] proarbeit-kreis-of.de

Ihre Ansprechpartnerinnen bei Rückfragen sind Frau Reich oder Frau Kruppa.

Bitte beachten Sie, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Gemäß DSGVO werden Ihre Daten drei Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.

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Autor	Nachricht
kimjob General Anmeldedatum: 21.02.2013 Beiträge: 2571	16.02.2026, 17:28 zitieren Bewerben Sie sich bis zum 05.03.2026. Jetzt bewerben!(__!BEWERBUNGSLINK!__) Zur Stellenanzeige auf Mein IT Job(https://s.jobboarddeutschland.de/1v56) Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich an die ausgeschriebene Firma. ________ Wir, die Pro Arbeit Kreis Offenbach (AöR), sind eine innovative und digitalisierte Behörde, die für die Sicherstellung der Leistungen gemäß dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) zuständig ist. Für den Bereich Fachverfahren haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet in Vollzeit zu besetzen: IT-Anwendungsbetreuer- oder Betreuerin (m/w/d) für die Administration & Weiterentwicklung unserer Fachsoftware im SGB-II-Bereich ID 26/004 Bewerben Sie sich bis zum 04.03.2026! Das sind wir: Seit dem 1. Januar 2005 sind wir für die Grundsicherung für Arbeitsuchende im Bereich des SGB II verantwortlich. Wir folgen dem gesetzlichen Auftrag, Menschen in sozialen Notlagen zu unterstützen. In Deutschland ist das Prinzip verwurzelt, Hilfebedürftigen das soziokulturelle Existenzminimum zu gewährleisten. In diesem Zusammenhang bestehen unsere Hauptaufgaben darin, Leistungen für die Sicherung des Lebensunterhaltes zu gewähren und darüber hinaus die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu begleiten. Unser Ziel ist es, dass Leistungsberechtigte ihren Lebensunterhalt dauerhaft aus eigenen Mitteln bestreiten können. Wir verfolgen eine moderne, teamorientierte und agile Arbeitsweise. Dabei setzen wir konsequent auf Digitalisierung: Unsere Fachverfahren und Geschäftsprozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt, um unseren gesetzlichen Auftrag effizient und serviceorientiert zu erfüllen. Als zukunftsorientierte Organisation legen wir großen Wert auf den Einsatz moderner Technologien von spezialisierter Fachsoftware bis hin zu KI-basierten Anwendungen. Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile: • Allgemeine Arbeitskonditionen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) • Vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit. (Tätigkeitsebene III + Funktionsstufe 2, dies entspricht gemäß Tabellenentgelt einem Bruttogehalt von 4.853,44; bei entsprechender Berufserfahrung erfolgt eine Anrechnung im Rahmen der Eingruppierung) mit regelmäßigen Tarifsteigerungen und Sonderzahlungen • Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Darmstadt • Mobiles Arbeiten - möglich nach Ablauf der 6-monatigen Probezeit und im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 6:30 und 19:30 Uhr Mobilitätsangebot: vom Dienstrad-Leasing (Jobrad oder Business Bike) bis hin zum kostenlosen Premium-Jobticket (kostenlos und steuerfrei, nutzbar im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung) • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Zeitausgleich, 30 Urlaubstage, Sabbatical) • Employee Assistance Programm (24-Stunden-Beratungshotline) • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Förderung des Teamspirits • Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Ihre Aufgaben bei uns: • Verantwortung für die Fachsoftware: Administration und kontinuierliche Anpassung unserer SGB-II-Fachsoftware (derzeit z.B. comp.AS*** der Firma prosozial) • Schnittstellen betreuen: Betreuung und Optimierung der Schnittstellen zu angebundenen Systemen (z.B. CMIS-Schnittstellen, Schnittstellen auf SQL Basis, XML Schnittstellen) • Weiterentwicklung begleiten: Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fachsoftware sowie Planung und Durchführung von Release-Wechseln und Updates in Zusammenarbeit mit den Softwareherstellenden und den Anwendern bzw. Anwenderinnen • Konzepte & Analyse: Erstellung technischer Fachkonzepte für Anpassungen, neue Module oder Schnittstellen in Abstimmung mit den Fachbereichen • Automation & Scripting: Programmierung von Skripten und Tools zur Automatisierung und Unterstützung der Fachverfahren (z.B. mit Python oder PowerShell) sowie Durchführung von Datenabfragen und Auswertungen (SQL). • KI-Technologien einsetzen: Unterstützung Implementierung von künftigen KI-basierten Lösungen im SGB-II-Kontext und Evaluierung neuer technologischer Möglichkeiten • Digitalisierung vorantreiben: Mitarbeit bei der Digitalisierung von Fachprozessen und das bringen Sie mit: • Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs idealerweise mit erster einschlägiger Berufserfahrung oder Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Mathematik • Berufserfahrung: Alternativ verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT (z.B. in der Administration von Fachanwendungen oder kommunalen IT-Verfahren), falls kein Hochschulabschluss vorliegt • Fachkenntnisse: Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexer Fachsoftware, vorzugsweise im öffentlichen Sektor • Technisches Know-how: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Skript-Programmierung (z.B. Python, PowerShell) und im Umgang mit Schnittstellen (APIs). Zudem bringen Sie Datenbankkenntnisse (SQL) mit. • Innovation & KI: Moderne KI-Technologien sind Ihnen nicht fremd Begriffe wie Large Language Models, Prompt Engineering, Chatbots oder Retrieval-Augmented Generation (RAG) sind für Sie keine Buzzwords, sondern wecken Ihr Interesse, diese praktisch einzusetzen • Prozessverständnis: Sie haben Erfahrung im Umgang mit Geschäftsprozessen (BPMN) und idealerweise in der Umsetzung von Prozessautomatisierungen. • Sprachen: Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) und verfügen über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) • Persönliche Stärken: Sie sind ein Teamplayer mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise und zeigen die Bereitschaft, sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln Wir möchten darauf hinweisen, dass diese Tätigkeit nicht ausschließlich mobil bzw. remote ausgeübt werden kann. Vor-Ort Einsätze müssen sehr regelmäßig stattfinden. Allgemeines Grundlage unserer Arbeit ist der Anspruch auf gleichberechtigte Partizipation. Sie finden bei uns kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander. Wir setzen uns für Vielfalt ein und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden auch ausdrücklich Menschen mit Behinderung ein, sich auf diese Stelle zu bewerben. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits bei der Pro Arbeit befristet eingestellt sind, beachten bitte, dass sich an der derzeitigen Vertragslaufzeit nichts ändern wird. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der ID 26/004 bis zum 04.03.2026 per Post oder als PDF-Datei per E-Mail: Pro Arbeit Kreis Offenbach (AöR) Kommunales Jobcenter Personalabteilung Max-Planck-Straße 1-3 63303 Dreieich Tel.: (06074) 8058 182 oder 224 bewerbung [ at ] proarbeit-kreis-of.de Ihre Ansprechpartnerinnen bei Rückfragen sind Frau Reich oder Frau Kruppa. Bitte beachten Sie, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Gemäß DSGVO werden Ihre Daten drei Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Gefällt mir Teilen twittern
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